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도서명
글로벌 인적자원개발 HRD (한언경영연구 41)

저자 : 잭 필립스  저
역자 : 이만표  역
출판사 : 한언
출판일 : 2000년 08월 23일
페이지수 : 520
판형 : 신국판(153x225)
정가 : \25,000원
ISBN : 898879852X
분야 : 경제/경영 > 인사/관리/기획
도서문의 : 02) 701-6911~6913
소개글     저자소개     역자소개    
글로벌 지식경제시대의 생존을 위한 HRD 솔루션!
역동적으로 변화하는 21세기를 맞이하면서 딜레마에 빠져 있는 기업교육. 기업교육 분야는 언제까지 끊임없이 ‘비용’을 들여 ‘투자’해야 하는 부서로 남아 있어야 하는가? 여기 조직과 국경을 초월하여 발생하는 기업교육 부문의 현안 문제를 해결할 수 있는 16개 HRD 트렌드가 있다.

국제교육훈련개발 연맹(IFTDO) 35개 회원국이 입증한 21세기 글로벌 지식경제시대의 HRD 트렌드를 통해 우리 조직의 인적자원개발 방향을 모색해 볼 수 있을 것이다.
잭 필립스(Jack J. Phillips)

HRD에 중점을 두고 있는 국제 컨설팅 기업인 퍼포먼스 리소스 오거나이제이션(Performance Resources Organization)의 설립자이자 최고경영자이다. 그는 약 30년간의 기업체 경험-<포춘>지 선정 500대 기업 중 두 곳에서 T&D 관리자, 또 다른 기업에서는 인적자원(HR) 부문 선임임원, 지방은행 대표 등을 갖고 있으며, 미들 테네시 주립대학 경영학 교수를 역임하였다.

그는 20권이나 되는 책의 저자이며, 걸프(Gulf) 사의 ‘성과향상 시리즈’의 편집자이기도 하다. 저서로는 《Handbook of Training Evaluation and Measurement Methods》, 《Accountability in Human Resource Management》, 《Return on Investment in Training and Performance Improvement Programs》등이 있다.
이만표(교육학 박사)

연세대학교 교육대학

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