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도서명
맥킨지의 변혁 프로젝트 RCL (한언경영연구 40)

저자 : 존 R. 카젠바흐 & RCL팀  저
역자 : 김원중  등역
출판사 : 한언
출판일 : 2000년 06월 27일
페이지수 : 480
판형 : 신국판(153x225)
정가 : \19,000원
ISBN : 8988798473
분야 : 경제/경영 > 경영정책/경영분석
도서문의 : 02) 701-6911~6913
소개글     저자소개     역자소개     저자의 다른 도서    
21세기 대변혁 시대를 이끌어갈 리더, 그들은 누구인가?
맥킨지의 카제바흐와 그의 동료들은 세계 유수의 기업에서 변혁을 이끌고 있는 150여 명의 리더들을 장장 3년간에 걸쳐 연구한 끝에, 그 결과를 이 책 한 권에 담았다.

카젠바흐는 이제까지 볼 수 없었던 전혀 새로운 유형의 리더들을 발견하였는데, 이들이 RCL(Real Change Leader)이다.
‘RCL' 이라는 용어는 컴팩, 모빌, 실드에어, 텍사스 상업은행 등의 기업에서 변혁을 주도하였거나 주도하고 있는 리더의 모습 그대로를 담고 있다.

이 책은 ‘사람’, ‘조직’, ‘리더십’을 기준으로, 컴팩의 조지 데블린, 모빌의 톰 티민스, 실드에어의 돈 테이트, 텍사스 상업은행의 마크 샤피로 등 RCL들의 활약상과 RCL로서 갖추어야 될 조건들을 상세하게 소개하고 있다. 또한 혼신의 힘을 다해 일하는 RCL들이 어떻게 과업을 완수하는지를 보여주며, RCL들의 새로운 리더십이 조직을 변화시키고 성과를 거두는 데 왜 중요한지와 조직에서 RCL들을 양성하려면 무엇이 필요한지를 알려준다.
존 R. 카젠바흐 & RCL팀(Jon R. Katzenbach & the RCL Team)

이 책은 세계적인 컨설팅 회사 맥킨지에서 일곱 명으로 구성된 팀이 수 년간에 걸쳐 공동으로 작업하여 맺은 결실이다. 이 중 세계적으로 유명한 베스트셀러《The Wisdom of Teams》의 공동저자인 카젠바흐(Jon R. Katzenbach)는 맥킨지의 디렉터로서 지난 20여 년간 맥킨지의 조직개혁업무를 주도했으며 기업개혁을 추진하는 리더들에게 전문적인 조언을 제공해 왔다.

디처(Steven Dichter)는 맥킨지 체인지센터의 설립자이다. 이 센터는 맥킨지의 리더십 개발 및 연구기관으로서 인력의 기술 및 실적에 대대적인 개혁을 추진하는 기업들을 돕는 데 주력하고 있다.

호프(Quentin Hope)는 체인지센터의 동료이며 함께 일했던 페인(Marc Feign)과 컨설팅 회사인 미첼 매디슨에서 일하고 있다. 그리고 베켓(Frederick Bekett)과 (Timothy Ling)은 현재 맥킨지 로스앤젤레스 사무소에서 파트너로, 개그넌(Christopher Gagnon)은 개인투자회사인 블루 캐피털의 경영이사로 활동중이다.

카젠바흐와 RCL팀은 조직의 성공적인 개혁이 모든 이들의 최우선적인 과제가 되는 시대가 올 것을 예상하고 여러 기업의 사례를 철저히 조사, 변화에 적응할 뿐만 아니라 변혁을 주도해 나가는 리더를 만드는 지혜를 이 책 한 권에 담았다.
김원중

한국외국어대학교 행정학사와 고려
저자 : 존 R. 카젠바흐 & RCL팀
맥킨지의 변혁 프로젝트 RCL 실행 WORK BOOK  / 출판일 : 2000-06-27

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