경제/경영

인문/사회과학

비소설

자기계발

청소년/교양

아동

외국어

건강/의학

수험서/자격증

종교/예술

숨의책들

한언 경영 연구 시리즈

되는길 시리즈

 
 Home > Books > 도서 상세보기
도서를 구매할 수 있도록 온라인 서점(인터파크,알라딘, yes24)에 링크를 걸었습니다.
도서 구매와 관련된 배송, 교환, 환불 등은 전적으로 (인터파크, 알라딘, yes24)에 책임이 있습니다.


도서명
성과관리시스템 (한언경영연구 36)

저자 : 남명수박준성류랑도  저
출판사 : 한언
출판일 : 1999년 05월 14일
페이지수 : 376
판형 : 신국판(153x225)
정가 : \25,000원
ISBN : 8985108972
분야 : 경제/경영 > 경영관리/리더십
도서문의 : 02) 701-6911~6913
소개글     저자소개    
지식경영 시대라고 불리는 오늘날, 기업들은 ‘경쟁력 회복’을 위해서 어떻게 해야 할까?
구체적인 방법론으로서 이 책은 조직 구성원의 성과관리에 초점을 맞춘다. 이제 구태의연한 과거 방식에서 벗어나, 이 시대에 가장 적합한 ‘성과관리 및 평가’ 시스템이 도입되어야 한다. 지식경영과 팀제, 그리고 연봉제 실현을 위한 실무적인 준비사항들을 체계적으로 제시한 책!
남명수
인하대학교 경영학부 교수, 경영컨설턴트이자, 성과관리전문가.
성균관대학교 경제학과를 졸업하고, 미국 위스콘신대학교에서 경영학 석사를, 유타대학교에서 경영학 박사학위를 취득하였다. 주요 연구분야는 재무전략, ABC/ABM, 조직 성과평가, 경영전략 등으로, 10대 그룹을 포함한 여러 기업과 주요 공공기관에 출강 및 경영자문을 하고 있다. 한국 재무학회 부회장, 경영학회 이사를 역임하였으며, 현 한국재무관리학회 부회장, 증권학회 상임이사로 활동중이다.

저서로는 《투자론》,《ABM전략》,《신재무관리》,《신경영학》,《신경영분석》 등이 있고 역서로는 《최대성과 끌어내기》,《활동성기준경영》 등이 있다.

박준성
성신여자대학교 사회과학대학 경영학과 교수이자, 성신여자대학교 인력대학원 원장.
서울대학교 경영학과에서 석사 및 박사 학위를 취득하였다.
주요 연구분야는 연봉제, 인사고과, 팀 업적평가, 직급체계 등이며 포항제철, 삼성전관, 대흥기획, LG금속, (주)쌍용, 동부화재, 나래이동통신 등의 경영 컨설팅을 수행했고, 현재 국내 대기업과 다수 기관에 경영자문 및 컨설팅을 하고 있다.

주요 저서로는 《한국기업의 임금체계 개선사례》,《경쟁력강화를 위한 신인사관리제도》,《일본적 인사 노무관리의 비밀》,《인재육성형 신인사제도》,《고용관리 변화와 비전》 등이 있다.

류랑도
《The Performance》 대표. 경영 컨설턴트이자, 성과관리 전문가.
연세대학교에서 사회학을 공부하고, SK건설에서 인력관리 팀장을 역임하는 등 인사조직 업무에 다년간의 현장경험을 갖고 있다.
주요 연구분야는 성과평가, 연봉제, 인사평가시스템, 팀제조직 설계, 인력개발(HRD), 경력개발(CDP) 등으로, 현재 다수의 기업 및 기관에 대한 컨설팅과 경영자문을 하고 있으며, 동시에 한국생산성본부의 책임연구위원을 맡고 있다.
또한 KPC(한국생산성본부) 등에서 공개강의, 주요 기업에서 성과관리 강의를 하고 있으며 저서로는 《신경영학》이 있다.

Home출간문의채용안내도움말서점주문/발주찾아오시는 길

서울특별시 종로구 삼일대로 453 (경운동) / TEL : 02-701-6911 / FAX : 02-701-4449
상호명 : (주)한언 / 대표자 : 김철종 / 사업자등록번호 : 102-81-21498
Copyright (c) Haneon Publishing Co. haneon@haneon.com